Умеете ли вы делегировать? Поддержите пост♥
Я долго училась делегировать. Мне всегда казалось, что лучше меня никто не сделает. В результате зашивалась в работе, вставая в 5-6 утра, возвращаясь с фабрик (сопровождала клиентов) к 8, а то и позже вечера, в перерывах или в дороге выполняя работу по другим клиентам, а по возвращению отвечала на письма, искала фабрики.
Но в 2013 году я решилась на очень важный и трудный шаг. Но мне не было страшно. Я открыла свою компанию в Гуанчжоу, наняла сотрудников, некоторые из которых "отвалились" по разным причинам. Были те, кто переехал в Россию, были те, кто пытался обмануть (но зрячее око все вовремя заметило), были те, кто не подходил по принципам или не умел выполнять задачи. Именно в 2013 начался наш рост, потому что я позволила себе делегировать. До этого я делала хорошие деньги, но это не были деньги в радость, потому что я была выкручена как мокрое полотенце.
Сегодня со мной работают проверенные годами сотрудники, грамотные, поддерживающие. У меня доверительные отношения с сотрудниками. Тем не менее я контролирую все процессы клиентских сделок. Я всегда в курсе дел, потому что клиенты общаются со мной напрямую. Такое частичное делегирование в целях сохранения качества работы.
Я могу спрашивать совета у сотрудников, консультироваться с ними, обсудить новости Китая или яркие моменты личной жизни. Для меня важна дружественная атмосфера, в которой каждый получает награду за свои заслуги. Мои сотрудники не = мои друзья, считаю это неправильным. Но дружественный настрой, доверие и поддержка в команде делают ее сильнее. В этом я уверена.
